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GESCHÄTSFÜHRUNG / PFARREIÖKONOM/IN (W/M/D)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die römisch-katholische Kirchengemeinde Zollern zum 01. Februar 2026 mit dem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden ) unbefristet eine Führungskraft mit Tatkraft, Empathie und Management.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Für Fragen steht Ihnen Her Dietmar Hirt (Erzdiözese Freiburg) unter der Telefonnummer 0761 2188-730 und der leitende Pfarrer der Kirchengemeinde Zollern Thomas Fürst unter der Telefonnummer 0152 24222761 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 11. Januar 2026.

 

Ihre Aufgaben werden sein:

  • Die Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Vermögen, Bau - und Liegenschaften, Kindertageseinrichtungen, Personalführung und Organisation der Pfarreiverwaltung
  • Die Sicherung der wirtschaftlichen Ziele der Kirchengemeinde
  • Die Erstellung des Haushaltsplanes und die Überwachsung des Vollzugs
  • Die Weiterentwicklung einer serviceorientierten Pfarreiverwaltung mit Schaffung neuer Strukturen und Prozessen
  • Die Repräsentation der Kirchengemeinden in Verwaltungsangelegenheiten nach außen
  • Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand und mit den Gremien der Kirchengemeinde

SIE BRINGEN DAFÜR MIT

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom, Bachelor oder Mater in einer der Fachrichtungen: öffentliche Verwaltung, Jura, BWL, VWL oder vergleichbarer Abschluss
  • Führungskompetenz und -erfahrung sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte  analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Führerschein der Klasse B
  • Zugehörigkeit und Identifikation der römisch-katholische Kirche

UNSER ANGEBOT

  • Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 15 (in Ablehnung an dem TV-L) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich
  • Eine sehr abwechslungsreiche und komplexe Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und die Chance, ein traditionell geprägtes Arbeitsfeld neu zu gestalten.
  • Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zu Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Besinnungszeiten als Dienstzeit
  • Zusatzversorgung(Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Zuschuss zum "Deutschland-Ticket Job"

Vielfalt ist uns wichtig.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet Ihrer Ethischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder Ihrer sexuellen Identität.